Duurzaamheid en MVO 

 

De Green Deal Duurzame Zorg is een afspraak tussen de Rijksoverheid en andere partijen om activiteiten voor het realiseren van duurzame zorg uit te voeren. Vanaf 2022 werken we aan de ‘Green Deal 3.0: Samen werken aan duurzame zorg’. Hoe we aan de vijf thema’s van de Green Deal werken lichten we hieronder toe.

 

1

Gezondheidsbevordering

SZZ zorgondernemers werken aan gezondheidsbevordering op verschillende manieren: door het terrein ergotherapeutisch zo in te richten dat cliënten in beweging komen en blijven.

Bewegen, liefst in de buitenlucht is een dagelijks onderdeel bij alle zorgondernemingen. Ook een gezamenlijke (gezonde) maaltijd draagt bij aan gezondheid. Net als aanbod van fruit en aandacht voor voldoende drinken. SZZ stimuleert de eigen medewerkers om actief met hun vitaliteit bezig te zijn. Iedere medewerker krijgt hiervoor een budget om naar eigen inzicht te besteden.

2

Kennis en bewustwording

De SZZ Jaarbijeenkomst 2024 en SZZ Stimuleringsprijs 2024 hadden als centraal thema: duurzaamheid in de zorg. Negen zorgondernemers zonden een duurzaam initiatief of idee in. Dat leverde vier winnaars op, die ieder een stimuleringscheque van 1.000 euro wonnen:

  • De Hagelaar – Elektrische Quattrocycle voor vitaliteit en milieubewustzijn
  • AEZ van ‘t Zandeind – Wecycle met zorg!
  • Activiteitenplek De Heerevelden – Inspriatiebron voor duurzaamheid in de zorg
  • De Polder – De groene cirkel

3

CO2-reductie

SZZ zorgondernemers werken hier bijvoorbeeld aan door moestuinen biologisch te bemesten, bloemen te zaaien voor vogels en insecten, zonnepanelen en warmtepompen te plaatsen en gebouwen goed te isoleren.

Enkele zorgondernemingen regelen het vervoer van cliënten met elektrische bussen. Ook SZZ faciliteerde elektrisch rijden met twee nieuwe laadpalen en heeft inmiddels zonnepanelen op het kantoorpand geplaatst.

4

Circulair

Op de SZZ zorgondernemingen wordt goed gebruik gemaakt van herbruikmateriaal. Een enkele zorgondernemer deed er zelfs een volledige verbouwing mee.

Anderen zetten het veel in voor bijvoorbeeld creatieve activiteiten.

5

Medicijnen

SZZ deed in 2024 samen met een aantal zorgondernemers en hun apotheken een pilot met digitale aftekenlijsten op de zorglocatie.

Het doel: accurate medicatie-inname, minder fouten en een actueel overzicht wat verspilling tegengaat.

Jolêne van Loon is de drijvende kracht achter Zorgboerderij Van Loon’s Hoekske, samen met haar man Dorus, die het biologische melkveebedrijf met dezelfde naam runt.

“Samen met de hulpboeren zorgen we hier voor de dieren en de natuur.”

Bekijk de documentaire

Stimuleringsprijs 2024

De SZZ Stimuleringsprijs is bedoeld om innovatieve en duurzame activiteiten en ideeën op de SZZ zorgondernemingen een podium te geven en met elkaar te delen. Het thema van 2024: duurzaamheid in de zorg. Uit de negen inzendingen bepaalden de zorgondernemers de winnaars. De prijzen – 4x een Stimuleringscheque van 1.000 euro – werden uitgereikt tijdens de SZZ Jaarbijeenkomst op 13 juni 2024. Bijna een jaar later vroegen we de vier winnaars naar de stand van zaken. 
Susanne van De Hagelaar:

“Er is een bedrijf bezig met het elektrisch maken van de 4-persoons fiets. Het was even zoeken naar de juiste persoon, maar deze is gevonden. Door de fiets elektrisch te maken, kunnen de deelnemers genieten van de mooie omgeving bij ons in de buurt. We zijn enorm blij dat we deze prijs hebben gewonnen! Dat was een complete verassing. En daardoor werden we ook gestimuleerd om na te denken over meer veranderingen en aanpassingen binnen onze onderneming, met bestaande materialen, waardoor we de zorg nog beter kunnen inrichten.”
Rian van Activiteitenplek De Heerenvelden:

“Van de Stimuleringscheque we een veegmachine op accu aangeschaft. Dat is een heel waardevolle toevoeging, omdat we veel te vegen hebben. We hadden er eerst een op benzine en deze is nu duurzaam vervangen. Voor onze deelnemers is dat heel waardevol. Ze zijn fysiek niet altijd in staat om te vegen en door de elektrische veegmachine wordt vegen een leuke activiteit. Leuk om erbij te vermelden: de accu laden we op via onze onze zonnepanelen.”
Annelie van Het Zandeind:

“Inmiddels hebben we onze kleine kratjes vervangen door grote professionele gepersonaliseerde inleverbakken voor plastic flesjes en blikjes. Na twee jaar elk flesje/blikje handmatig naar de supermarkt brengen, gaan we dit nu wat grootster aanpakken en kunnen we volle zakken inleveren. Ook hebben we regentonnen geplaatst, om regenwater op te vangen en te gebruiken voor onze (moes-)tuin en plantenbakken bij de camping. Onze deelnemers worden meegenomen in het proces van duurzaamheid, van inleveren van statiegeld, recyclen van materialen en duurzaam omgaan met middelen in de natuur, zoals water. Voor onze onderneming is dit van grote meerwaarde. Het is nog beter zichtbaar dat er een samenwerking is tussen de campinggasten en deelnemers van de zorgboerderij door de sticker op de inleverpunten. Daarnaast is het geld goed besteed in de moestuin van de zorgboerderij, maar ook de campinggasten zien fleurige bloemetjes die water krijgen van het opgevangen regenwater. Door het winnen van de prijs, hebben we wat grootster nagedacht, het project professioneler opgezet en duurzaamheid in onze hele onderneming doorgetrokken.”  
Inge van Zorgboerderij De Polder: 

“Het bedrag van de Stimuleringsprijs hebben we besteed aan een keukenblokje voor de kindergroep, zodat ze ook gezond kunnen koken en bakken in de vakanties. Wat overbleef hebben we uitgegeven aan spullen voor de moestuin en een nieuwe voerbak voor de kippen. Alles bewust rondom het thema van onze inzending. Het meedoen aan de prijs was al een mooie manier om samen in gesprek te gaan met de deelnemers, het samen betrokken en bewust zijn van wat we doen. Het winnen van de prijs maakt de saamhorigheid binnen de groep groter en ieder is nog meer bewust bezig met gezond eten en duurzaamheid. Het komt nog dusdanig ter sprake, dat onze vrijwilligster een cursus gaat volgen over minder voedselverspilling, door wat we kunnen gebruiken van de resten uit onze moestuin, denk maar aan soep van bladeren van de bloemkool. Het heeft gezorgd voor nog meer bewustwording van hoe de cirkel op de boerderij werkt en we zijn daardoor nog bewuster duurzaam bezig. Het was langs meerder insteken dus een echte stimuleringsprijs. Niet alleen op gebied van duurzaamheid, maar ook in het samendoen en samenwerken.”

Themagroep

Intern is SZZ een themagroep duurzaamheid gestart. Die adviseert de bestuurder in het kader van medezeggenschap over hoe we inkoop, kantoorpand en werk verder kunnen verduurzamen. Hybride werken (deels thuis, deels op kantoor) met minder woon-werk verkeer is steeds meer de norm.

Social return

In kwartaalrapportages rapporteren we aan gemeenten onze resultaten op het gebied van duurzaam ondernemen en social return. De SZZ zondernemers zijn bewust bezig om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Ze doen aan hergebruik van materialen, elektrisch vervoer, zonnepanelen, wateropslag en natuurinclusief boeren. Ook social return is voor hen een vanzelfsprekendheid. Bieden van werkgelegenheid voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt is bij een aantal van SZZ zorgorganisaties zelfs kernactiviteit. Bij de anderen beslaat die doelgroep minstens 5% van het medewerkersbestand.