Vakbekwame professionals
We zijn trots op de betrokken, goed gekwalificeerde, vakbekwame zorgprofessionals, die op de SZZ zorgondernemingen werken. Ze voldoen aan de opleidingseisen, dat is zo geborgd in het kwaliteitskeurmerk van elke zorgonderneming en wordt door SZZ gecheckt. Gemeenten en andere contractpartners stellen soms aanvullende professionaliteitseisen en ook die controleert SZZ. SZZ stimuleert en faciliteert de teams van zorgondernemingen om te blijven leren en kennis en vaardigheden up-to-date te houden.
Steeds complexer
Zorgvragen worden steeds complexer, dat is een ontwikkeling die we overal zien. Om daarmee om te gaan, hebben zorgprofessionals meer en andere kennis en vaardigheden nodig. Dat is regelmatig onderwerp van gesprek in de voortgangsgesprekken tussen SZZ en zorgondernemers. Keuzes en dilemma’s, hoe teams daarmee omgaan en tot welke veranderingen en verbeteringen dat kan leiden komen daarbij bijvoorbeeld op tafel. Ook het inzetten van het juiste personeel bij de juiste zorgvraag (Norm verantwoorde werktoedeling) en de Wet zorg en dwang (Wzd) bespreken we. Alle SZZ zorgondernemers geven aan vrijwillige zorg en dus geen Wzd te leveren. Hun visie op Wzd nemen we jaarlijks met ze door.
Training op locatie
De SZZ regio-ondersteuners gaan regelmatig op bezoek bij zorgondernemingen. Ze geven bijvoorbeeld ONS-trainingen op maat, om zorgprofessionals te instrueren over correct registreren en rapporteren. We stimuleren hen om rapportages zoveel mogelijk met cliënten samen te maken. Dat regio-ondersteuners ook ‘live’ op bezoek gaan, wordt gewaardeerd. We horen terug dat het fijn is elkaar persoonlijk te ontmoeten en het haalt drempels weg bij vragen.
Leren van elkaar
SZZ stimuleert zorgondernemingen om ontwikkeling van nieuwe methodes en organisatorische verbeteringen zichtbaar te maken, op het gebied van duurzaamheid of innovatief gebruik van buitenruimte bijvoorbeeld. Zo kunnen ook andere SZZ-ondernemers er iets aan hebben en kunnen we bijdragen aan opschalen van mooie voorbeelden en goede ideeën. We doen dat in het klein en wat groter. Jaarlijks reiken we bijvoorbeeld tijdens de Jaarbijeenkomst de SZZ Stimuleringsprijs uit, steeds rond een bepaald thema. Alle leden kunnen een idee of voorbeeld insturen, een vakjury bepaalt daaruit een selectie van genomineerden, waaruit de winnaars gekozen worden. Die winnen daarmee een stimuleringscheque van 1.000 euro.
Academie voor Landbouw en Zorg
SZZ werkt intensief samen met de Landelijke Federatie Landbouw en Zorg (FLZ). Directeur-bestuurder Maurice van Valkenburg is ook FLZ-bestuurslid en we nemen deel aan de landelijke scholing- en kwaliteitscommissie van FLZ. Vragen, behoeften en wensen van de SZZ zorgondernemingen kunnen we zo vertalen naar nieuw scholingsaanbod. De Academie Landbouw en Zorg, onderdeel van FLZ, organiseert het uitgebreide scholingsaanbod. SZZ zorgondernemingen maken een eigen scholingsplan voor hun medewerkers. Bij de Academie Landbouw en Zorg kunnen ze als lid van de FLZ met korting gebruik maken van het aanbod cursussen en trainingen. Steeds meer SZZ zorgprofessionals doen dat.
